Какие документы необходимы для отнесения расходов на аренду квартиры, оплату коммунальных услуг, услуг энергоснабжающих организаций и оплату за пользование телефоном в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль?
ПРИКАЗ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РФ ОТ 17.09.2008 N 282 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "САНАТОРИЙ "ВОРОНОВО"МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ПОЛИКЛИНИКА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"И "ПОЛИКЛИНИКА N 2 МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ГОСУДАРСТВЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДЕТСКИЙ САД N 707 МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПЕРЕЧНЕЙ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ИХ РАБОТНИКОВ"Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2008 N 12633.
Определены целевые показатели эффективности работы отдельных федеральных государственных учреждений Минэкономразвития РФ, условия стимулирования труда их руководителей, а также перечни примерных показателей стимулирования труда их работников
В целях реализации Постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 года N 583, согласно которому с 1 декабря 2008 года вводятся новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений, утверждены Перечни целевых показателей эффективности работы ФГУ "Санаторий "Вороново", ФГУ "Управление административными зданиями Минэкономразвития РФ", лечебно-профилактических учреждений, дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 707" Минэкономразвития РФ, а также показатели и условия стимулирования труда руководителей и работников данных учреждений. В частности, в Перечень примерных показателей стимулирования труда работников ФГУ "Санаторий "Вороново" включено отсутствие жалоб и замечаний к качеству трудовой деятельности, повышение качества труда, обслуживания и оказания санаторно-курортных услуг.