ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 22.07.2008 N 157-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И СТАТЬЮ 26.3 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ) И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, основной целью которых является уточнение особенностей применения отдельных положений Кодекса, а также законодательное закрепление полномочий в сфере государственного управления охраной труда между федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ

В частности, теперь время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, будет включаться в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, будет определяться порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды. Определено, что проекты строительства и реконструкции производственных объектов, машин, механизмов должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. Органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда предоставлено право, в частности, разработки территориальных целевых программ улучшения условий охраны труда, осуществления на своей территории государственной экспертизы условий труда, проведение аттестации рабочих мест. В перечень полномочий федеральной инспекции труда включено, в том числе, осуществление надзора за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.

Источник