Поиск документа:

Пример:Налоговый Кодекс

Консультации специалистов
Головной болью многих бухгалтеров было и остается предъявление к вычету НДС по «дефектным» счетам-фактурам.
Какие документы необходимы для отнесения расходов на аренду квартиры, оплату коммунальных услуг, услуг энергоснабжающих организаций и оплату за пользование телефоном в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль?
Новости законодательства
Все документы, представленные на этом сайте, включены в справочные правовые системы КонсультантПлюс
<
New! Консультация для Юр.ЛицЗаказать правовой документСправочные правовые системы (СПС)Справочная информация

Все Кодексы
29.05.2008

ПРИКАЗ РОССТРАХНАДЗОРА ОТ 25.04.2008 N 160 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ К ЕЖЕГОДНОМУ ОПЛАЧИВАЕМОМУ ОТПУСКУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СТРАХОВОГО НАДЗОРА"Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.05.2008 N 11739.

Разработано положение о порядке осуществления дополнительных выплат к должностному окладу, а также выплат стимулирующего и социального характера федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы страхового надзора

Положение устанавливает порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных органов Росстрахнадзора: ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальной помощи. В частности, определены условия: установления гражданскому служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу (категория и группа должности гражданской службы, стаж и опыт работы по специальности, профессиональный уровень, сложность и объем выполняемой работы, качество исполнения обязанностей и т.д.); установления размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий (конкретный вклад в выполнение заданий); выплаты материальной помощи (в связи с рождением ребенка, бракосочетанием, смертью близких родственников, утратой имущества и иных случаях).

Источник



 


©2007-2012 Роскодекс.ру: кодексы РФ, правовая информация, консультации юридических лиц